一支優秀植保隊的核心人員需具備哪些綜合素質？這是每一支植保隊都十分關心的問題。目前在市場從事飛防的植保隊人員構成復雜，并且飛防植保市場仍處于初級發展階段。針對這個問題，我僅限我所接觸到部分植保隊的經營情況提出自己的觀點。
一支植保隊的核心人物應該包括負責人與植保隊長，在小型植保隊他們也許是同一人，而在中大型植保隊一般是獨立的企業負責人。一支持續盈利的植保隊，必定擁有一位思路清晰的領導者，以及經驗豐富的植保隊長。并且植保隊長對行業的判斷、設備的選擇以及對市場的把握等種種細節，都決定了植保隊的成敗。
作為植保隊負責人，他需要思考并明確自己植保隊的發展方向。從飛防往飛防的各個環節滲透，在作業中保障質量，注重經驗總結，將用戶體驗放在第一位的植保隊，正確處理和隊員的關系，只有這樣植保隊才能在激烈的市場下健穩發展。
植保隊中隊長的選擇是至關重要的。植保隊長對于整個隊伍的作業效率、作業效果、人員工作積極性都具很大的影響力，甚至可以說，一支植保隊的盈虧都是由植保隊長的經驗而決定，那優秀的植保隊長應該具備哪些能力呢？
「豐富的植保知識」
干飛防植保難道還有不懂“植保”的隊長嗎？在目前看來，部分隊伍可能真的是肯定答案。中國飛防植保市場發展迅速，很多非農業領域從業人員也都進入了這個市場，有些人在持續的學習中也能不斷成長，也有些人只有不斷地的踩雷才能成長。如果植保隊長不了解行業，那么植保作業一次比較嚴重的藥害事故就有可能損失掉植保隊半年的收益。
「良好的溝通能力」
植保隊長需要與飛手、地勤交流任務，需要與農戶交流飛防細節甚至包括結款，所以良好的植保隊長一定是接地氣的、善于溝通的人。例如，我們在飛防時，農戶有可能對你的作業指指點點，比如有可能讓你飛的低一點，再低一點，最好是緊靠著作物上方；有的隊長可能就會屈從于農戶的要求，而具有良好溝通能力的隊長則會解釋清楚我們為什么會采取這樣的作業方式。
「良好的人際關系」
飛防工作本身很辛苦，隊長需要安排好飛手與地勤每天的工作安排，地里的農活有好干的也有不好干的，這都需要隊長能夠合理安排。一個良好運作的植保隊一定擁有一個善于協調人際關系的隊長，他將成為整個隊伍的黏合劑從而保障隊伍的茁壯成長。
「精確的人員使用」
中國的土地類型多種多樣，有超大地塊的新疆及黑龍江地區，也有地塊狹小不規整的南方地區。植保隊長一定要針對本地的作業情況合理的安排作業人員。如果當地都是 20 畝左右的小地塊，隊長依然還指派 2 名作業人員進行作業，那也許一天的作業收益在減去人工支出之后將會不太理想。
這里，我們總結了植保隊核心人員的基本素質要求，希望各個植保隊積極做好推廣、用藥、模式等方面的總結，在 2018 年的植保市場能將植保隊發展壯大！
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