無人機飛手培訓
原標題：無人機培訓市場：需要進一步改革和完善人才培養及評價體系
昨天下午(2016年5月18日)，重慶市人力資源和社會保障局組織召開了2016年全市職業能力建設工作座談會。
會議圍繞職業能力建設“十三五”規劃，在加強創新技能人才隊伍建設、構建終身職業培訓體系、大力推進技工院校及職業院校的改革創新、深化職業資格改革和完善 技能人才評價體系、廣泛深入開展職業技能競賽活動、加強中國(重慶)職業技能公共實訓中心建設運營等幾個方面發表了重要講話。
在過去的“十二五”期間取得了可喜的成績，重慶建立了國家級高技能人才培訓基地14個，建成了國家級、市級、企業首席三個層級的技能專家工作室100家，
技 能人才培訓能力得到了較大的提升。“十二五”期間，通過培訓實現就業400余萬人，為促進就業創業做出了積極的貢獻。但同時我們也看到，當前我國經濟發展 方面正在從規模型專向質量型、創新型，在適應經濟發展新常態下，需要把轉方式、轉結構、轉質量放在更加重要的位置上，需要更加突出創新驅動，更加注重創新 項目的人力資源培養。因此，重慶市人力資源和社會保障局需要通過改革和完善我市人才培養及評價體系，加快職業培訓的轉型升級，創新模式，提升公共培訓服務 質量，不斷強化創新技能人才對經濟社會發展的支撐作用。
我們可喜的看到，重慶涌現出了像重慶靖工學校這樣的，勇于創新和開拓、堅守和奉獻的優秀的職業培訓機構.他們率先在重慶乃至全國范圍內開展起了如旋挖鉆機操作手、無人機飛手等新興行業的創新技能培訓，他們作為職業培訓機構的代表，為重慶職業能力建設新定位賦予了新的使命。
近 年來，國家確定了“構建勞動者終身職業培訓體系”、“完善人才評價機制”等重大改革方向，為推進職業能力建設改革明確了方向路徑，重慶市人力資源和社會保 障局也在不斷做強技能大賽品牌，完善競賽制度， 創新競賽形式，擴大競賽規模，提高競賽質量，推廣競賽成果，把例如像無人機飛手這樣的有發展前景的、市場緊缺的培訓推向全國、推向全世界，在重慶再審批一 些世賽市級選拔集訓基地，形成以世賽為龍頭、市內競賽為主體、企業崗位練兵為基礎的技能競賽選拔體系，從而提升創新型高級技能人才的培訓質量，力爭到 2020年，建成國家級技能大賽集訓基地5個、市級集訓基地25個，市內各級各類競賽達到年均120場以上，世界技能大賽參賽選手數量翻番、獲得獎牌總量 翻番。
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