原標題：東莞年薪百萬招無人機工程師

　　高層次人才交流洽談會上，無人機招聘方與高才相見歡。

　　在高端人才博覽會上，可以通過云端知道自己的健康狀況的測血壓機器引來圍觀。

　　“LED燈光+水”培植植物。

　　昨日，2016東莞高層次人才活動周在松山湖東莞理工學院開幕。全市43家單位提供了19個合作需求項目和200多個高端人才崗位，吸引了國內高校代表、博士以上人才和海外高層次人才近260人到場洽談。記者留意到，機械制造、機電自動化控制、材料科學等專業對人才的需求最大，與此相關的機器人開發、無人機工程師等面向海外人才的崗位年薪最高開到100萬元。

　　高端制造業急需人才

　　昨日上午在東莞理工學院學術會議中心舉辦的高層次人才交流洽談會是本屆活動周的重頭戲。全市43家企事業單位擬招聘海內外博士400多人。不過，昨日到場參與洽談的高校代表、博士以上人才和海外高層次人才不到260人。這些人才有相當一部分來自劍橋、杜克、麻省理工、斯坦福等名校。

　　到場洽談人數與人才需求存在明顯的差距，這也正是東莞高端制造業企業目前所遭遇的人才瓶頸的寫照。東莞市巨岡機械工業有限公司是一家集研發、制造、銷售、服務于一體的高端數控裝備國家高新技術企業，今年第一次參加高層次人才活動周。該公司人力資源部總監陳秋發在昨日的洽談現場告訴記者，希望能夠通過高層次人才交流洽談會招到公司需要的人才，此次共有6名國內博士和1名海外博士預約洽談。“這幾年，國內3C產業、汽車產業發展迅猛，公司在業績上也快速增長，導致出現人才瓶頸。”陳秋發表示，公司現在大概需要5~8個海內外博士以上人才。

　　東莞永強汽車制造有限公司已是連續第二年參加東莞高層次人才交流洽談會。為了招到跟需求專業最為匹配的人才，公司的研發總監今年親自來到洽談會現場，與前來洽談的人才面對面交流。該公司副總經理黎桂華表示，現在制造業企業都在談轉型升級，他們也不例外。“要提高機械制造智能化水平，就會對高端人才有更大的需求。”

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