【據mro-network網站2019年7月16日報道】美國空中乘務人員協會(美國空乘協會，TWU)與美國航空公司就機械師薪酬、醫療保險、養老保險和飛機內部維修與對外承包等問題展開繼續協商。TWU堅持機械師待遇要與其他航空公司大體上保持一致、并要求要對飛機維修對外承包實施限制。

美國航空公司與機械師簽訂的合同于2018年9月12日期滿，自此尚未進行普調。TWU要求新合同從2018年9月起年加薪3%(實際加薪1%)，而美國航空公司則認為應從新合同簽訂之日起開始加薪，并表示“與其他航空公司從事同樣工作的員工相比，我們提供的薪酬處于行業領先水平”。

TWU要求美國航空公司的機械師醫療保健計劃要與美國航空公司、美國西南航空公司相同，美國航空公司對此表示 “機械師將繼續享有和目前一樣的醫療保健福利”。TWU還要求美國航空公司提高機械師401k養老保險制度的繳費額度，美國航空公司表示公司401k繳費額度“非常具有競爭力”。TWU與美國航空公司的主要分歧在于飛機內部維修對外承包問題。美國航空公司強調“本公司內部進行的機務維護工作比美國其他任何一家航空公司都要多，根據合同提案，這種做法還要繼續下去”。